Managementul resurselor umane (Curtea Veche)
Ne pare rau! Momentan produsul nu poate fi comandat!
Ref: YCV00746
Lipsa stoc
Destinatia: Romania, Bucuresti, Sector 1 
Informatii despre livrare
| Transportator | Cand ajunge la tine* | Taxe de transport** |
| Curier rapid | 02 iun-03 iun | 9.97 RON (1) |
*Estimare bazata pe situatia stocului si timpii de livrare medii comunicati de transportator.
**Taxele sunt calculate in functie de greutatea produsului.
In majoritatea cazurilor mai poti adauga alte produse in cos fara ca aceasta taxa sa se modifice.
(1) Livrare gratuita pentru comenzile de peste 90 RON.
Descriere produs:
- Sumar: "Dr. Pell ne ofera un ghid plin de idei si umor, perfect pentru toti supervizorii, managerii si directorii executivi care au de condus o forta de munca eterogena." Dr. Franklin C. Ashby, presedinte, The Leadership Capital Group, L.L.C. - Un fundament solid de construire si conducere a echipelor, pentru toti managerii - Informatii recente privind gestionarea carierei, obiectivele, concedierile, hartuirea si multe alte probleme - Sfaturi practice privind interviurile, angajarile, pastrarea oamenilor de valoare si alte subiecte actuale Fireste, nu sunteti un ignorant. Dar motivarea, inspirarea si supervizarea angajatilor dumneavoastra reprezinta cea mai mare provocare a activitatii zilnice. Nu sunteti chiar o persoana populara sinu aveti siguranta ca va veti descurca bine. Nu va cautati o alta slujba! Urmati strategiile din acest volum (aflat la a treia editie) si subalternii dumneavoastra isi vor urma imediat liderul. Din acest volum veti afla: - Cele mai recente i nformatii despre hartuirea sexuala si egalitatea de sanse la angajare. - Strategii clare si eficiente pentru a scoate la lumina tot ce e mai bun in personalul aflat in subordine. - Sfaturi ale expertilor privind caile prin care sa va puteti ajuta angajatii sa-si stabileasca obiective si sa evolueze in cariera. - Cinci cai explicite de a va face echipa sa gandeasca liber. Dr. Arthur R. Pell a scris peste 40 de carti de management, planificare a carierei si relatii interumane si este cunoscut in Statele Unite mai ales datorita prelegerilor sale pe teme de resurse umane. De-a lungul carierei, a acumulat experienta in calitate de director de personal si a colaborat cu prestigioase institutii ca New York University, City University of New York si St. John’s University. Veti invata cum sa... - Mentineti ridicat moralul angajatilor, cand compania isi reduce personalul. - Gestionati subiecte delicate adiacente slujbei, precum religia, discriminarea, concedierea pe motiv medical sau familial. - Recrutati si pastrati angajatii exceptionali. - Pregatiti si conduceti interviurile de angajare. - Implicati noii angajati in luarea deciziilor. - Creati programe functionale de recunoastere a meritelor. - Dezvoltati programe eficiente de instruire. - Celebrati in mod public performantele subalternilor. - Identificati factorii de motivare a angajatilor.
- ISBN: 978-973-669-679-4
- Nr. pagini: 432
- Autori: Dr. Arthur R. Pell
Opinii/comentarii despre acest produs
Nu am gasit comentarii despre acest produs.
Te-ar mai putea interesa
Cele mai vandute produse
